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  • quinta-feira, 3 de março de 2016

    Pesquisa mostra aumento no nível de ocupação para as mulheres

    De 2012 para 2015, foram 28 mil postos de trabalho a mais. O crescimento pode ser percebido principalmente no setor de serviços

    O nível de ocupação aumentou mais para as mulheres do que para os homens, se comparados 2012 e 2015. É o que mostra levantamento sobre a inserção feminina no mercado de trabalho do Distrito Federal, que confronta os dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego do ano passado com a de 2012. No último ano, 743 mil mulheres estavam no mercado de trabalho como ocupadas ou em busca de emprego. Quando comparado aos números de 2012 (701 mil), o resultado mostra aumento de 42 mil — em relação às ocupadas, o crescimento é de 28 mil.
    Do lado masculino, 46 mil entraram no mercado de trabalho como ocupados ou em busca de emprego, o que significa 792 mil em 2015 contra 746 mil em 2012. Para eles, no entanto, as oportunidades foram mais escassas, e o aumento do número de ocupados foi de 16 mil.
    "De um lado, a construção civil e a indústria mostram redução nos postos de trabalho nesses períodos [2012 e 2015], e grande parte dos funcionários nessas áreas é homem. Por outro, houve aumento de vagas para mulheres no setor de serviços e, em menor medida, no de comércio", explica a coordenadora da Pesquisa de Emprego e Desemprego do DF pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Adalgiza Amaral.
    Apesar de a taxa de desemprego ter crescido para ambos os sexos no período analisado, a diferença nesse indicador, que era de 5,6 pontos porcentuais a mais para as mulheres, em comparação com os homens, caiu para 3,4 em 2015. Entre os ocupados em 2012 (1,270 milhão), elas tinham 46,9% dos postos de trabalho. Em 2015, 47,4%.
    Setores
    Por setor, o aumento no nível de ocupação das mulheres (mais 28 mil vagas ou 4,7%) refletiu em acréscimos em serviços (6,3%) e, em menor intensidade, no comércio e na reparação de veículos automotores e motocicletas (1%).

    Tanto em 2012 quanto em 2015, o setor de serviços é o que abriga a maior porcentagem de mulheres — 77,9% e 79%, respectivamente. Já em comércio e reparação de veículos automotores e motocicletas houve queda de 17,3% para 16,7%.
    Atividades de venda e aluguel de imóveis estão dentro do setor de serviços. Administrador de uma imobiliária com mais de 30 anos, Hiram David conta que, dos 25 funcionários, 20 são mulheres. "Quando fazemos a seleção, avaliamos igualmente, e as mulheres vêm demonstrando melhor perfil para o que a gente deseja", explica. De acordo com ele, ao longo do tempo a equipe da empresa aumentou e, consequentemente, houve acréscimo na participação feminina.
    Ana Paula Souza, de 28 anos, trabalha na imobiliária de Hiram David desde maio de 2015. "Já atuei em vários campos, e as experiências ajudaram", acredita ela, formada em administração e aluna de uma pós-graduação em gestão de pessoas.
    Colega de trabalho de Ana Paula, Viviane Ribeiro, de 38 anos, também entrou para a empresa do ramo imobiliário no ano passado. Ela trabalha na parte de aluguel de imóveis e na elaboração de contratos. É fisioterapeuta e já fez cursos administrativos, mas quer mais. "Planejo me especializar para crescer na área", conta.
    Posição
    De acordo com a pesquisa apresentada nesta quinta-feira (3), a principal forma de inserção das mulheres no mercado de trabalho é por meio do emprego assalariado, que representou 70% em 2015. O setor público abrigou 21,1% das mulheres ocupadas, e o emprego doméstico e a ocupação autônoma representaram 12,8% e 9,9%. Em comparação com 2012, houve aumento de 9,4% de mulheres no emprego formalizado no setor privado e de 3,4% no trabalho autônomo.

    Rendimento
    No período analisado, o rendimento médio real aumentou 3,3% para as mulheres ocupadas, passando de R$ 2.389 em 2012 para R$ 2.467 em 2015; para os homens, o crescimento foi de 1,6% — de R$ 3.242 para R$ 3.295. Em relação à posição na ocupação, a maior desigualdade de rendimentos em 2015 foi observada entre autônomos, com mulheres recebendo 67,2% do rendimento masculino.

    O levantamento apresentado hoje foi feito pela Secretaria do Trabalho, Desenvolvimento Social, Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos, pela Companhia de Planejamento do DF (Codeplan) e pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), em parceria com a Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade).


    Fonte: Samira Pádua, da Agência Brasília - Foto: Pedro Ventura/Agência Brasília

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