Dia da Consciência Negra: Sejus promove ações de igualdade racial
Nesta
quarta-feira, dia 20 de novembro, é celebrado o Dia Nacional da Consciência
Negra, uma referência à morte de Zumbi dos Palmares, em 1695, que foi um dos
maiores líderes negros do Brasil. Desde o início do mês, a Secretaria de
Justiça e Cidadania (Sejus), responsável pelas políticas de promoção da
igualdade racial no DF, promove diversas ações para marca a data. Esta semana,
nos dias 21 e 23 de novembro, as atividades em alusão ao Dia da Consciência
Negra ocorrem nas unidades do CEU das Artes do Recanto das Emas e CEU das Artes
QNR 02, na Ceilândia.
Organizada pela Subsecretaria de Políticas de Direitos Humanos e de Igualdade Racial da Sejus, a programação inclui apresentações artísticas, musicais, homenagens aos personagens históricos, feira afro-empreendedora, entre outras iniciativas. A expectativa é que os eventos recebam 400 pessoas nessas datas.
Cotas: Em relação às políticas, o secretário de Justiça e Cidadania, Gustavo Rocha, destaca como um dos mais recentes avanços neste tema a criação das cotas raciais nos concursos públicos do DF. Proposta pela Sejus, a lei que garante 20% das vagas para os candidatos que se declararem pretos e pardos foi sancionada em julho deste ano pelo governado Ibaneis Rocha. “Trabalhamos para que a população negra tenha igualdade de oportunidades, na defesa de seus direitos e no combate a todas as formas de discriminação. Essa lei é um exemplo disso e vem corrigir as desigualdades entre negros e brancos no setor público”, explicou.
Segundo dados da Companhia de Planejamento do Distrito Federal (Codeplan), apesar de representarem quase 58% dos moradores do DF, os negros ainda são minoria na Administração Pública. Apenas 40% das pessoas que trabalham nesse setor são negras. Essa população está concentrada principalmente em serviços domésticos e na construção civil.
“A desigualdade entre negros e brancos ainda é grande. Hoje os negros estão concentrados nas regiões administrativas com menor renda, ocupam principalmente profissões que exigem menor qualificação e pagam salários mais baixos e têm remuneração cerca de 20% menor que a dos brancos. Precisamos mudar essa realidade”, afirmou o subsecretário de Políticas de Direitos Humanos e Igualdade Racial, Juvenal Araújo.
Empreendedorismo: Na área do empreendedorismo, os negros são a maioria. No primeiro semestre deste ano, eles representavam 65,7% das 297 mil pessoas trabalhando como empreendedoras no DF, segundo dados da Codeplan divulgados em outubro. Para estimular e fortalecer ainda mais o trabalho dos afro-brasileiros que decidiram ter o próprio negócio, a Sejus promove a Feira de Empreendedorismo Étnico Racial, uma importante estratégia para implementar o Programa Afroempreendedor, instituído pela Lei 5447/2015. A feira reúne, mensalmente, na entrada do Anexo do Palácio do Buriti, diversos empreendedores negros do DF, que tem a oportunidade de vender seus produtos em estandes de moda e beleza, gastronomia, artesanato, entre outros. Uma das participantes é a artesã Fabi Mafanju.
“Esse
projeto está reconhecendo o trabalho das mulheres negras empreendedoras do
DF”. Segundo Mafanju, a feira também é uma forma de popularizar e
divulgar a cultura afro-brasileira. “A matéria-prima do meu trabalho, por
exemplo, é material reciclável. Produzo peças decorativas, acessórios e roupas.
Todos os nossos produtos são voltados para valorização da cultura negra”,
explicou.
