A lista “Empregos em Alta em 2022”, do LinkedIn,
revela que 23 dos 25 cargos com maior demanda atualmente são em Tecnologia da
Informação e as mulheres estão ocupando este espaço. Na TI da Vivo, já são 41%
delas em posição de liderança executiva, incluindo a CIO, Denise Inaba.
Meta de gênero: Com atuação pautada na
diversidade, a empresa possui meta de gênero, vinculada ao bônus executivo, e
investe em programas para formação e desenvolvimento de lideranças. Alguns
dedicados exclusivamente para mulheres como o WIL – WOMEN IN LEADERSHIP,
voltado para desenvolver habilidades para liderar.
Liberdade profissional: “Buscamos inspirar e
criar as oportunidades para que as mulheres vivam todo o seu potencial, tanto
em tecnologia como em outras diferentes áreas e possam ser as profissionais que
quiserem ser”, afirma Denise Inaba.
